La Organización Mundial de la Salud estima que para el año 2030 habrá una carencia de 18 millones de trabajadores de salud, lo que empeorará los resultados de salud y el bienestar de los trabajadores de salud: eso supone un problema de extrema gravedad para la salud y el desarrollo en todo el mundo.
Las razones son complejas. Sin embargo, una razón predominante es la mala calidad de los entornos laborales de la atención de salud, que está menoscabando la prestación de servicios de salud y alejando a los profesionales de la salud de sus funciones sanitarias así como los hace emigrar a otros países.
Los entornos positivos para la práctica, es decir los entornos de atención de salud que apoyan la excelencia y unas condiciones de trabajo decentes, tienen la capacidad de atraer y retener al personal, de ofrecer una atención de calidad a los pacientes y de fortalecer el sector de la salud en su conjunto. Este es el motivo por el que alentamos a los profesionales de la salud, gestores, gobiernos, políticos y responsables de la toma de decisiones, así como a líderes comunitarios a que defiendan los entornos positivos para la práctica.
El folleto ofrece una orientación detallada sobre cómo se pueden utilizar los diferentes materiales para marcar la diferencia.
Los materiales están organizados en un marco sencillo para facilitar su comprensión y uso.
Existen demasiados países con una escasez acuciante de profesionales de la salud, lo que priva a las personas de acceso a la atención de salud.
Hay elementos clave en el lugar de trabajo que tienen un impacto positivo directo en los resultados de salud y el bienestar del personal de salud.
Los sistemas de incentivos son un medio importante para atraer, retener, motivar, satisfacer y mejorar el rendimiento de los empleados.
Los profesionales de la salud necesitan información sobre atención de salud para sentirse capacitados, desarrollar su autoestima profesional, aprender, diagnosticar, educar al público general y a los pacientes y salvar vidas.
El bienestar mental de los profesionales de la salud es importante porque una mala salud mental puede afectar a la calidad de la atención que prestan.
Los profesionales de la salud deben estar protegidos de la violencia para que puedan salvar vidas. Nuestras comunidades y sistemas sanitarios sufren cada vez que nuestro personal sanitario pierde a un profesional de la salud.
Las personas pueden marcar la diferencia a nivel local evaluando la calidad de sus entornos para la práctica, identificando posibles deficiencias y desarrollando estrategias para abordar insuficiencias prioritarias.
Propague el alcance de la campaña e impúlsela usando este material adicional.
Comparta con nosotros sus acciones positivas y estudios de casos para que usemos nuestra plataforma global para inspirar a otros.
©2019 World Health Professions Alliance